Où publier ses offres d’emploi agricole en 2025 ?

Introduction

Recruter en agriculture est un défi croissant : saisonnalité, pénurie de main-d’œuvre, exigences nouvelles des candidats. Pour attirer les bons profils, publier une annonce au bon endroit est devenu aussi stratégique que le contenu de l’offre elle-même. Découvrez où et comment publier vos offres d’emploi agricole en 2025 pour maximiser vos chances de recrutement.

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Les sites spécialisés incontournables

Les plateformes spécialisées dans l’agriculture sont les plus efficaces pour cibler des candidats qualifiés et motivés. Voici les trois plus populaires en France :

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1. L’Agriculture Recrute (ANEFA)

• +57 000 offres publiées en 2025
• Réseau national et régional actif
• Plateforme dédiée à tous les profils : saisonniers, permanents, cadres
• Outils pour gérer les candidatures facilement
  www.lagriculture-recrute.org

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2. APECITA

• +27 000 offres/an dans l’agriculture, l’agroalimentaire et l’environnement
• Très utilisée pour les postes techniques, ingénieurs, responsables de production
• Services d’accompagnement au recrutement
  www.apecita.com

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3. Agriculture-Emploi.fr

• Site 100% dédié au secteur
• Multidiffusion automatique vers France Travail, Google for Jobs, etc.
• Statistiques de performance et outils de tri des candidatures
  www.agriculture-emploi.fr

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Autres plateformes utiles

• AgCareers / AgHires : pour recruter à l’international ou des profils spécifiques (techniciens, direction)
• France Travail : pour la visibilité nationale et le soutien administratif

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Le recours encore fort au réseau personnel

Les petites exploitations continuent de recruter via :

• Le bouche-à-oreille
• Les anciens salariés
• Les partenaires locaux (coopératives, syndicats, MSA)

Selon France Travail, plus de 80 % des TPE agricoles utilisent leur réseau en complément des plateformes pour recruter efficacement.

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Chiffres clés du recrutement agricole en 2025

• L’agriculture est le 2e secteur employeur de main-d’œuvre en France.
• 56 000 offres agricoles publiées sur les plateformes spécialisées cette année.
• 83,2 % des postes concernent des contrats saisonniers.
• Les annonces bien rédigées et bien diffusées reçoivent jusqu’à 3 fois plus de candidatures.

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Stratégies efficaces pour bien publier une offre

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1. Utiliser la multidiffusion

Des plateformes comme Agriculture-Emploi.fr permettent de publier une seule annonce visible sur plusieurs sites : France Travail, Indeed, Google for Jobs, etc. Résultat : gain de temps et visibilité accrue.

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2. Valoriser l’offre avec des visuels et mots-clés

Inclure dans votre annonce :

• Des photos de l’exploitation
• Les conditions de travail (logement, matériel, horaires)
• Un ton positif et engageant
• Des mots-clés pertinents : "saisonnier agricole", "vendanges", "permaculture", etc.

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3. Appuyer la diffusion par votre réseau local

• Envoyez l’annonce à vos partenaires (coopératives, écoles agricoles, mairies)
• Affichez localement (panneaux, commerces)
• Partagez sur les réseaux sociaux pro : Facebook groupes locaux, LinkedIn, Instagram

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En résumé

En 2025, recruter efficacement en agriculture passe par une bonne visibilité en ligne, notamment via des plateformes spécialisées comme L’Agriculture Recrute, APECITA ou Agriculture-Emploi.fr. En parallèle, le réseau personnel reste une ressource essentielle. Pour gagner du temps et structurer votre processus RH, pensez à des outils comme TerraGrow.

Souhaitez-vous aussi un modèle d’annonce optimisée à publier sur ces plateformes ?

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TerraGrow, un outil pour structurer votre recrutement

Avec TerraGrow, vous pouvez :

• Planifier vos besoins RH par saison ou culture
• Centraliser vos annonces et liens de candidatures
• Suivre les candidatures reçues et historiser les profils
• Faciliter la communication avec les saisonniers ou intérimaires via l’application

Gagnez en réactivité et professionnalisez votre recrutement agricole avec TerraGrow.